昭通市昭阳区乘风商贸经营部 招聘行政经理/主管信息编号:3276
最后更新时间:2016-8-30 17:18 606人阅读
更多介绍:工作地点:昭阳区
招聘人数:1 人 性别要求:男女不限 年齡要求:25 - 40 岁 学历要求:大专 工作经验:3年经验 语言要求:不限 薪资待遇:3000-4499 (元/月) 一、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作,及时向领导反映情况、反馈信息;搞好各部门间相互配合、综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。 二、根据领导意图和公司发展战略,负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿,协助公司的规划研究。 三、负责行政人力资源部日常管理工作,建立健全公司各项人力资源管理及行政管理制度,检查、监督公司各项规章制度执行情况。拟订本部门的工作计划,定期召开例会,布置、检查、总结工作,重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定。 四、根据公司经营需要,编制公司岗位设置。编制人员需求计划。公司薪资福利计划,核定员工工资标准。 五、制定并实施公司各类员工培训计划。 六、对中层及以下人员实施考核与监督,提出评价及调整意见。 七、组织安排公司办公会议,或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动,做好会议记录和整理会议纪要,根据需要按会议决定发文。 八、负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示,做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查,及文书档案资料的归档立卷管理的工作。 九、负责公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作,负责公司办公设备的管理和使用。 十、组织制定、修改、充实各项规章制度,做到管理规范化、科学化。 十一、根据用工计划组织招聘工作,负责如招聘、辞退、辞职、晋升、降级、调出的审核,负责员工内部调配的审核。负责对各级干部的德、勤、绩、效的考核,并鉴定归档。负责定岗定编,制定劳动定员编制方案,年度人员的编制报表。 十二、解决员工有关劳动方面的争议和投诉、纠纷。 十三、按制度负责审批办理各类休假的期限。 十四、负责人事档案的管理工作,负责办理职工调入、调出档案的审批工作。 十五、负责审批《劳动合同》、《员工手册》及公司的人事规章制度。 十六、负责同其他部门经理、部门经理建立并保持良好的工作关系。 十七、审批修订有关人事培训的表格及程序。 十八、负责办公室的日常管理工作。 十九、完成上司安排的其它工作。
|
推荐信息 |
625134853 QQ群169427445
扫描二维码,免费发布装修建材信息
发布招聘信息就上昭通人才招聘网 交流群QQ :115912447
手机版|小黑屋|公司简介| 滇ICP备15005425号-1 js??
GMT+8, 2024-6-16 06:02 Powered by 昭通热线网 X3.2
昭通网_昭通热线网ztrxw.cn © 2011-2018 昭通网